POLE STAGE Madagascar

1. Qui peut demander un stage auprès du pôle stage :

- Etudiant d'une université ou d’un institut supérieur ayant signé une convention departenariat avec le pôle stage ;

- Etudiant méritant de niveau BTS pour les filières techniques.

- Etudiant méritant en 3ème année pour les autres filières.

2. Conditions :

- Le stage doit être intégré à un cursus de formation ;

- Le stage est une mise en situation temporaire en milieu professionnel de l'élève ou del'étudiant. Il lui permet d'acquérir les compétences professionnelles liées à sa formation.

- Les missions confiées dans le cadre du stage doivent être conformes au projetpédagogique.

- Il est interdit de confier au stagiaire des tâches dangereuses pour sa santé ou sa sécurité.Un stage d'étudiant ne peut pas être proposé pour les missions suivantes :

 Remplacer un salarié en cas d'absence, de suspension de son contrat de travail ou delicenciement

 Exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent (le stagiairen'a pas d'obligation de production comme un salarié)

 Faire face à un accroissement temporaire d'activité ;

 Occuper un emploi saisonnier.

a. Convention de stage

Le stagiaire doit signer une convention de stage, élaborée par son établissement de formation.Elle définit les compétences à acquérir ou à développer au cours du stage et la manière dont cetemps s'inscrit dans le cursus de formation.Les stages doivent obligatoirement se dérouler dans le cadre d'une convention signée entre lesdifférentes parties :

 Le pôle stage ;

 Le stagiaire ;

 L’établissement ;

 L’encadreur de stage au sein de l'université ou de l’institut supérieur ;

 Le tuteur de stage au sein de l'organisme d'accueil ;

La convention doit obligatoirement faire figurer les mentions suivantes : Intitulé complet du cursus ou de la formation du stagiaire et son volume horaire parannée ou semestre d'enseignement Activités confiées au stagiaire

 Noms de l'encadreur et du tuteur

 Dates de début et de fin du stage et la durée hebdomadaire maximale de présence dustagiaire. Conditions d’absence ;

 Avantages éventuels, dont le stagiaire peut bénéficier (restauration, hébergement ouremboursement de frais, par exemple)

 L’assurance dont bénéficie le stagiaire, notamment en cas d'accident de travailb. Durée :La durée du ou des stages ou est de 6 mois maximum par organisme d'accueil et par annéed'enseignement.Cette durée est déterminée en tenant compte de la présence effective du stagiaire dansl'organisme d'accueil de la façon suivante :

 4 heures de présence, consécutives ou non, équivalent à une journée de présence

 20 jours de présence équivalent à 1 mois

c. Gratification :

Une gratification minimale peut être versée au stagiaire.

d. Congés et absence

Lorsque le stage dure plus de 2 mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité de congéset d'autorisations d'absence. Si le stage dure 2 mois maximum, le fait de prévoir des congésn'est pas obligatoire.

e. Responsable du stagiaire

Le stagiaire doit avoir accompagné par son encadreur d’établissement dès la demande jusqu’àla fin du stage.Le stagiaire doit être accueilli et accompagné par un tuteur au sein de l’établissement d’accueiltout au long du stage. Il est garant du respect des objectifs pédagogiques fixés dans laconvention.Le pôle stage assurera également le suivi du stage.

f. Droits du stagiaire

Le stagiaire bénéficiera des mêmes droits que les salariés de l'organisme d'accueil en matièrede :

 Temps de travail (durée de travail maximale quotidienne et hebdomadaire, reposquotidien, de repos hebdomadaire, de jours fériés et de travail de nuit),

 Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant

 Accès aux activités sociales et culturelles prévuesg. En cas d'interruption du stageSi le stage est interrompu avant son terme, il peut être validé par l'université ou l’institutsupérieur, dans l'un des cas suivants :

 soit en cas d'interruption pour cause de maladie, accident,

 soit, et sous réserve de l'accord de l'établissement, en cas de non-respect des stipulationspédagogiques de la convention ou de rupture de la convention à l'initiative del'organisme d'accueil.Un report de la fin du stage est également possible, en tout ou partie, si tous les signataires dela convention sont d'accord.En fin de stage, le pôle stage doit remettre au stagiaire une attestation de stage, signé par leresponsable du pôle stage, l’encadreur et le tuteur de stage.

3. Modalités pratiques des stages

Etape 1 : lancement d’un appel à manifestation d’intérêt de partenariat pour le recrutement destagiaires auprès des universités ou instituts supérieurs

Etape 2 : signature d’une convention de partenariat entre le pôle stage et l’université ou institutsupérieur.

Etape 3 : pré-sélection d’étudiants méritants par l’établissement ou l’institut supérieur suivantla demande du pôle stage.

Etape 4 : étude des dossiers par le pôle emploi et sélection des étudiants par la commissiond’attribution de stage.

Etape 5 : envoi de la liste des étudiants sélectionnés aux établissements ou instituts supérieurs.

Etape 6 : élaboration du planning de stages et de formations pré-stages, préparation desconventions de stages et autres documents.

Etape 7 : réalisation et suivi des formations pré-stages et du stage proprement dit ;